Tag Archives: HR

UnLinkedIn

LinkedIn преди години беше единствената социална мрежа, която успя да ме задържи. Причината, която изтъквах, когато хората ме питаха защо въобще се занимавам с такива мрежи беше, че това не е обикновена социална мрежа. Ставаше дума за професионална мрежа в смисъла на мрежа от професионалисти. Крайната цел, разбира се, е да си намеряирам читава работа. Всеки иска това от мрежа като LinkedIn, нека не се преструваме.

Резултатът? За вече не помня колко години ползване на LinkedIn нито веднъж не съм си намерил работа през сайта. Кандидатствал съм, свързвал съм се за интервюта, обсъждал съм позиции с хора, които би трябвало да отговарят за тях. Търсил съм и съм следял конкретни компании, които ме интересуват. И нищо. Да, вярно – имах доста контакти и то смислени контакти, не спамери. Но какво от това?

Като капак на всичко преди няколко дни ги хакнали и огромен брой пароли “изтекли” в мрежата. И аз да се доверявам на такъв сайт? И други ги хакват, но ето дори и например Google (които съм критикувал неведнъж) правят много неща, за да възстановяват доверието. LinkedIn да са пуснали част от себе си като свободен софтуер? Или нещо друго подобно? Те дори Facebook са по-добре в тоя смисъл…

От година-две пък започна нахлуване на HR-и, а те, както знае всяко хлапе, са най-презряното племе в социалните мрежи. Не само, че не могат да ти намерят работа, не само че дори не се опитват, ами си прекарват деня във флууд и спам и после го наричат “работене”. Да не се обиждат истинските HR-и – става дума не за вас, а за тия, дето цял ден се шляят из мрежите, а иначе не могат да отговорят на едно писмо и не могат да спазят една уговорка…

Като казах за писмата и се сетих – едно от най-гадните неща е да търсиш работа сериозно, а отсреща все да виждаш един ред отговор на мейла ти с въпроси “нека се чуем, че то по мейл не се върши работа”. Или нещо в тоя дух. Не се върши работа по мейл? Ми прав ви път, тогава! Капакът на всичко е, че когато се обадиш по телефона, ти казват “нека се видим, че то по телефон не се върши работа”. Не се върши работа по телефон? Абе вие ИТ ли сте, или берачи на дюли?

Единствената разлика е при общуване с чужбина, но там 1) е по-рядко попадането на HR-идиот все пак и 2) заради разстоянието все пак поне по телефон отговарят смислено на въпроси.

Накратко – чао, LinkedIn! От 2006г. досега никаква полза нямам от вас. Ще си намирам работа без сайта ви. Както доста хора по доста поводи казваха – работа се намира през мрежа от познати, а не през сайт на социална мрежа.

2114

Не разбирам защо разни HR-и ме добавят в LinkedIn? Ако имате работа за мен, предложете ми! Имам нужда, не е като да нямам! Даже много имам нужда. Но защо да добавям като контакт в професионална социална мрежа човек, с когото никога не съм работил? Защото е HR? И какво от това – да ми предложи работа, като е ейчар! За това не е нужно да ми е контакт.